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ADFI04.- Recibo de salarios.

Caso práctico

Ainhoa ha finalizado ciclo de AF y va a realizar sus prácticas de FCT.

Ainhoa, que estudia Administración y Finanzas lleva tiempo realizando sus prácticas de FCT en el departamento de RRHH de Euskal Gauzak. Cuenta con 180 empleados, y durante este tiempo ha tenido que enfrentarse a realizar distintas contrataciones de nuevo personal y a gestionar los trámites necesarios ante la Seguridad Social para atender a las necesidades de la empresa.

Hoy Aitor, director del departamento de Recursos Humanos, le ha planteado a Ainhoa realizar las nóminas del mes de Abril de dos de las personas trabajadoras de la empresa (Ane Garmendia que trabaja como ingeniero con una categoría profesional del grupo 1 e hizo huelga el 8 de marzo y Karen Zabala que trabaja en la empresa con una categoría profesional del grupo 9 y ha sido contratada desde enero a abril para realizar servicios de determinada duración). Ante este caso, Aitor le plantea a Ainhoa las siguientes cuestiones, ¿cómo se debe descontar un día de huelga?, ¿qué es y cómo se calculan sus cuotas de cotización? y ¿cuántos días de vacaciones ha generado la trabajadora temporal?